Kik vagyunk？
A szorító érzékelő technológia olyan cég, amely a nyomásérzékelők és a nyomásváltók előállítására és fejlesztésére szakosodott. Cégünk 3 termelési bázissal rendelkezik, amely Zhenjiangban, Changzhou-ban és Wuxi-ban, a Jiangsu tartományban található, körülbelül 6000 négyzetméteres területet foglalva. Erős K + F-csapatunk van, és elkötelezettek vagyunk a piac számára megfelelőbb termékek fejlesztése mellett. A vállalatnak teljes készlet-ellenőrző rendszer és fejlett tesztelő berendezések vannak. Az összes terméket szigorúan megvizsgálják, mielőtt elhagynák a gyárat, és minden folyamatnak szigorú minőségi követelményei vannak, hogy minden termék jó minőségét biztosítsák.
Mit csinálunk?
Elkötelezettek vagyunk a különféle nyomáskapcsolók és érzékelők gyártása és fejlesztése mellett, amelyeket széles körben használnak különféle hidraulikus, pneumatikus és olajnyomásos berendezésekben, ideértve az autóipari rendszereket, a légkondicionáló és a hűtőszobákat, a légenergia-hőszivattyúkat, a szarvot, a kompresszorokat, a kenési szivattyúkat, a gőzgenerátorokat, a gőzgenerátorokat, a gőzgenerátorokat, a gőzgenerátorokat, a gőzgenerátorokat, a gőzgenerátorokat, a gőzgenerátorokat, Légszivattyúk, vízszivattyúk, olajszivattyúk stb. A termékek teljesítménye diverzifikált, beleértve a vákuum negatív nyomáskapcsolót, a nagynyomású kapcsolót, az alacsony nyomású kapcsolót, az állítható nyomáskapcsolót, a vákuum -transzducer ason a hidraulikus nyomásérzékelőt ， gáznyomás -érzékelő stb. Támogatjuk az új termékek fejlesztését és testreszabását is.
Vállalati kultúra
A Zhenjiang Axing Sensing Technology Co., Ltd. mindig is a tehetségfejlesztési koncepció volt a "Imádkozás a kemény munkáért és ösztönözni az innovációt", és mindig is fontos garancia volt a tehetségfejlesztő társaság fejlesztésére, az igazságot a tényekből való ösztönzésre, és az innováció ösztönzésére, a munkavállaló koordinációjának, az önállóságnak, az önállóságnak a koordinációjának, a koordinációnak, az önállóságnak, a termelésnek a tekintetét, az önálló munkavállalót, az önálló munkavállalót, a koordinátusokat, a koordinációt, az önmagát, a koordinációt. és a pragmatikus és a bátorság a mászáshoz ", és arra ösztönzi minden alkalmazottat, hogy új dolgokat hozzon létre a vállalati érték számára. A vállalat viszonylag teljes csapatépítési mechanizmussal rendelkezik, aktívan szervezi a különféle egészséges és progresszív szórakoztató és kulturális tevékenységeket, folyamatosan gazdagítja a vállalat minden alkalmazottjának szellemi kultúráját, és megvalósítja az anyagi civilizáció és a szellemi civilizáció közös építését és fejlesztését.